认定48小时为工伤要满足三个条件：在正常工作时段和本职或指派岗位突发疾病；经抢救无效48小时内死亡；疾病发生与工作有关联。需同时满足，仅部分满足可能无法认定，具体认定依法规和证据综合判断。
工伤48小时内与48小时后死亡职工在工作时间和岗位突发疾病，48小时内死亡视同工伤，家属可按工伤程序主张权益；超过48小时一般不能认定，但要具体审查。家属应及时收集相关证据，必要时咨询专业律师。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
近日，一则“女子工作中晕倒后离世，抢救超48小时不算工伤”的消息，引发了社会公众的广泛关注。到底有哪些情况可以被认定为工伤工伤保险制度关于“48小时”的规定，是怎样的呢请跟随华律网小编一起了解一下!
工伤认定中48小时是重要节点，超48小时经抢救无效死亡仍可认定工伤，赔付有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，标准各有规定。具体赔付因地区而异，用人单位应积极配合申报工伤。
拘留48小时后不再属于拘留，实质变为传唤。这是司法机关调查违法犯罪活动时，要求当事人前往指定地点面对面接受询问的手段之一。无论是否真有罪行，都应在48小时内通知家属，不然便是派出所违反了警察法和公安部规定。
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报告编号：NO.20240702*****
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