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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1.支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。2.申请程序：（一）债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，并提交相关材料。（二）法院进行审核，决定是否受理。（三）法院决定受理后通知债权人，并向债务人发出支付令。
1.支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。是人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。2.申请程序：（一）债权人向有管辖权的基层人民法院申请支付令，并提交相关材料。（二）法院进行审核，决定是否受理。（三）法院决定受理后通知债权人，并向债务人发出支付令。
限制支付令是对拒不执行法院生效法律文书的“老赖”，将采取“限制高消费”的严厉措施。其目的是防止财产减损。从法学角度讲，限制高消费是一种间接执行的措施。间接执行措施就是通过限制被执行人的部分人身自由等让其感到痛苦，达到主动履行的目的。从立法目的角度讲，应该对买房子的行为予以限制，目的就是让被执行人感到痛苦，从而主动去履行法院生效判决。
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据等。
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。这两个条件是：1、债权人与债务人没有其他债务纠纷;2、支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
无论欠款多少，只要没有按照规定归还债权人的，债权人都可以申请支付令。 债务人欠款，债权人要求债务人支付金钱或者有价证券，债权人和债务人没有其他债务争议，支付令可送达债务人的，债权人可以申请支付令。
申请支付令需具备以下条件：1、债权人请求债务人给付的只能是金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券，可转让的存款单等有价证券。2、请求给付的金钱和有价证券已到期并且数额确定并写明了请求根据的事实、证据的。3、债权人与债务人之间不存在对待给付，也就是说，债权人与债务人之间债权债务关系明确、肯定。4、债务人在我国境内且未下落不明。5、支付令必须能够送达债务人。向债务人本人送达支付令的，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。6、需要向有管辖权的人民法院提出书面申请。该有管辖权的人民法院指债务人住所地基层人民法院。7、债权人未向人民法院申请诉前保全。债权人向人民法院提出支付令申请，必须提交申请书，其内容应包括：1.债权人、债务人双方的姓名或名称等基本情况；2.债权人要求债务人给付的金钱或有价证券的种类、数量；3.债权人请求所依据的事实和证据；4.债务人的财产状况和可供执行的财产。债权人向人民法院提交申请书的同时，应提交必要的证据材料，如证明债权债务关系存在的合同、收据等。
支付令的主要特征有：（一）督促程序是一种诉前性质的略式程序，具有非诉讼性和简易，灵活的特点。（二）适用案件标的物的特定性。（三）发出支付令和对支付令异议的期限性。（四）支付令的强制性。
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