什么是总额法

债务总额和负债总额一般含义相近。财务和会计角度二者常通用，都反映企业偿债责任规模。但特定法律或金融分析场景中，债务含潜在偿债责任，负债基于实际交易，精确分析要依具体情境判断。

债权总额等于资产总额吗对吗?债权总额不等于资产总额。资产是企业能以货币计量的经济资源，债权只是其一部分。资产总额涵盖更广，含货币资金等；债权是应收款项。通常，资产总额大于债权总额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

买房是人生中的一件大事，所以在买房方面有很多的公司单位对于这些都是有帮助的，比如住房公积金，这里就有涉及到了公积金了，那么提取的公积金总额可以超过房款总额吗华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

租赁合同总额认定要综合多方面因素。租金条款明确时，按约定或递增规则计算各期租金相加得总额；不明确时，参考市场水平、交易习惯或协商确定，争议协商不成可诉讼或仲裁确定。

认定租赁合同总额需综合多方面因素。合同有明确约定按约定金额；未明确则依租金计算方式确定。额外费用按合同约定是否计入总额。租金调整的，要分段计算。

您好，工资一般是指正常工资时间内的工资总额

可以申请劳动仲裁要求补交社保

您好：看当时如何约定，可以主张房产进行一半分割。

根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定，结合实际，本市企业2022年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金按以下办法计发： 　　一、参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。 　　二、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 　　（一）基础养老金按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%（详见附件1）。 　　指数化月平均缴费工资按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。其中，视同缴费年限（不含折算工龄，下同）的缴费工资指数统一按照1计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1的，按照1计算；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1、0.85、0.75计算。 　　（二）个人账户养老金按照本人办理申领基本养老金手续时个人账户储存额除以国家规定的计发月数（详见附件2）确定。 　　三、1992年底以前参加工作的参保人员，根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 　　过渡性养老金先按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资的1.2%，再按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120，两者相加计发。 　　四、本通知自2022年1月1日起实施，有效期至2026年12月31日。本市已有规定与本通知不一致的，按照本通知执行。 　　附件： 　　1．基础养老金计算公式 　　2．个人账户养老金计发月数表 　　上海市人力资源和社会保障局 　　2021年12月13日 　　 　　附件1 　　基础养老金计算公式 　　基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 　　本人指数化月平均缴费工资＝办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数 　　本人月平均缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N 　　Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人实际月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市城镇单位就业人员月平均工资计算，结果保留四位小数。 　　n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 　　N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。 　　 　　附件2 　　个人账户养老金计发月数表 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170

如果没有支付这部分的费用，这个可以起诉的，当然，我相信你们合同当中应该也有一定的违约责任，具体的您可以把合同拍照发给我