什么是总额法

买房是人生中的一件大事，所以在买房方面有很多的公司单位对于这些都是有帮助的，比如住房公积金，这里就有涉及到了公积金了，那么提取的公积金总额可以超过房款总额吗华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

大家都知道不管是公司还是个人都是需要根据国家的相关政策缴纳相关的税收的，说道税收，就有朋友问道什么是纳税总额，对于这个问题，华律网小编专门搜集了相关的资料，有兴趣的朋友接下来可以和华律网小编一起来看看。

什么是工资薪金总额？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。

我们知道就是住房公积金就是作为职工来说一份保障金，在以后买房子的时候是需要用到的，那么对于住房公积金的总额应该要怎样计算的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

对于企业来说工资是很重要的一部分费用支出，一般企业每年都会进行一次工资总额的计算。那么对于工资总额如何计算呢这是大家需要了解清楚的问题，我们可以从下面的内容介绍中进行了解，就能知道具体的规定。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

您好，工资一般是指正常工资时间内的工资总额

可以申请劳动仲裁要求补交社保

您好：看当时如何约定，可以主张房产进行一半分割。

根据国家关于计发企业职工基本养老金的规定，结合实际，本市企业2022年1月1日以后申领养老金人员的基本养老金按以下办法计发： 　　一、参加本市企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，按照规定办理申领基本养老金手续后，按月发给基本养老金。 　　二、基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 　　（一）基础养老金按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%（详见附件1）。 　　指数化月平均缴费工资按照本人办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。其中，视同缴费年限（不含折算工龄，下同）的缴费工资指数统一按照1计算；1993年至2010年的缴费工资指数低于1的，按照1计算；2011年至2013年的缴费工资指数分别按照不低于1、0.85、0.75计算。 　　（二）个人账户养老金按照本人办理申领基本养老金手续时个人账户储存额除以国家规定的计发月数（详见附件2）确定。 　　三、1992年底以前参加工作的参保人员，根据“合理衔接、平稳过渡”的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 　　过渡性养老金先按照本人1992年底以前视同缴费年限每满1年发给办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资的1.2%，再按照本人办理基本养老金申领手续时1993年到1997年5年内个人账户储存额对应的“虚账实记”总额除以120，两者相加计发。 　　四、本通知自2022年1月1日起实施，有效期至2026年12月31日。本市已有规定与本通知不一致的，按照本通知执行。 　　附件： 　　1．基础养老金计算公式 　　2．个人账户养老金计发月数表 　　上海市人力资源和社会保障局 　　2021年12月13日 　　 　　附件1 　　基础养老金计算公式 　　基础养老金＝（办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 　　本人指数化月平均缴费工资＝办理申领基本养老金手续时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数 　　本人月平均缴费工资指数＝（Z1＋Z2＋……＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N 　　Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人实际月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市城镇单位就业人员月平均工资计算，结果保留四位小数。 　　n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 　　N为参保人员累计缴费年限的月数（含视同缴费年限的月数）。 　　 　　附件2 　　个人账户养老金计发月数表 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93 51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65 54 175 70 56 55 170

如果没有支付这部分的费用，这个可以起诉的，当然，我相信你们合同当中应该也有一定的违约责任，具体的您可以把合同拍照发给我