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报告编号：NO.20221202*****
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查看完整报告集体合同与集体谈判的区别：1、集体合同是指企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同。2、集体谈判是订立集体合同的必经过程和前提条件，集体合同是集体谈判后的结果。
成立谈判小组。谈判小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。制定谈判文件。谈判文件应当明确谈判程序、谈判内容、合同草案的条款以及评定成交的标准等事项。
索赔的谈判相当于订立一个和解协议或赔偿合同；需要遵守合同的基本原则。合同的基本原则包括：平等原则、合同自由原则、公平原则、诚实信用原则、遵纪守法原则、依合同履行义务原则。
被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。具体怎么补偿要看辞退性质。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。在没有正当理由，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
如果职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担证明责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认是工伤。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
需要双方协商，对离婚、孩子、共同财产债务进行全面的协商 离婚协议由夫妻双方协商一致对于离婚、孩子抚养权、夫妻共同财产达成一致形成的书面协议。 主要包括如下内容： １、夫妻双方的基本信息：姓名、性别、身份证号、住址、联系地址、联系电话； 2。
竞争性谈判程序：1、成立谈判小组。谈判小组由采购人的代表和有关专家共三人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的三分之二。2、制定谈判文件。
双方当事人的经济状况。对于索赔方来说，应该充分考虑到对方当事人的经济赔偿能力，并提出适当的调解方案，如果提出了一个对方根本就无法接受的过分高于的调解方案，很有可能会吓跑对方。
主持人宣布参加开标会的投标人和《投标文件》送达情况及投标保证金到帐情况。主持人宣布会场纪律。与开标会无关人员退场；参加会议的所有人员应关闭手机或开至振动档，开标期间不得高声喧哗；主持人介绍参加会议的有关单位和代表。
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