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报告编号：NO.20231221*****
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查看完整报告被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，可以由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定：被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
条件：法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，强制拆迁以补偿决定为前提，必须对被征收人给予货币补偿、产权调换房屋和周转房。征收补偿决定存在下列情形之一的，人民法院应当裁定不准予执行：明显缺乏事实根据;明显缺乏法律、法规依据。
在以下情况下可以强制传唤：对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理、出境入境管理的嫌疑人以及法律规定可以强制传唤的其他违法嫌疑人，经公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人批准，可以强制传唤。
如下可以撤销：1、基于重大误解签订的。2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的。3、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的。 4、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议成立时显失公平的。
在以下这些情况下可以撤销：基于重大误解签订的;一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的;一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的;一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议成立时显失公平的。
按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。
需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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