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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告十级伤残计算标准=本人工资×6个月。待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体的赔偿金额需要结合你的本人工资和休息时间长短来计算。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月。
小孩十级伤残，侵权人应当赔偿被侵权人的医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级（十级为最低等级），按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
在衢州鉴定为十级伤残的，赔偿的费用一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等，具体的数额要根据法定标准计算，如医疗费应当根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工伤十级伤残的赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
致他人面部十级伤残的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费，以及辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金的赔偿标准是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，自定残之日起计算二十年。
法律对十级伤残的赔偿金额没有具体的数额规定，赔偿金额根据损害实际情况进行计算，比如医疗费的金额，住院天数，户口性质、事故发生地等均影响最终赔偿金额。
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