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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告女方试管婴儿离婚不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
夫妻离婚，关于试管婴儿抚养权的归属问题人民法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
这个是首要的，如果两个人并不是婚姻关系，那么想要做是试管婴儿也是比较困难的。需要两个人的结婚证，身份证件，还有规定的准生证。双方身体健康，身体素质符合做试管婴儿的条件。
第一、证件齐全，如果两个人并不是婚姻关系，那么想要做是试管婴儿也是比较困难的。需要两个人的结婚证，身份证件，还有规定的准生证；第二、双方身体健康，身体素质符合做试管婴儿的条件。
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
试管婴儿并不是每个人都可以做，也不是所有人都适合做。做试管婴儿需要满足很多条件，一般说来，男女双方都要有生育能力，但精子无法正常进入子宫，与卵子结合成受精卵使女方受孕的人，才能做试管婴儿。
试管婴儿离婚不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。职工的岳父母或公婆死亡后，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。
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