施工合同中约定内容的范围

网友纪先生是一家建筑工程单位的负责人，近几年来他的公司所承接的施工项目几乎每一个都在后期结算环节陷入了造价纠纷，导致结算进度无限期拖延，给公司造成了极大的资金压力。纪先生想了解施工合同中造价纠纷该如何进行约定。华律网小编来解答这个问题。

夫妻离婚的时候签订离婚协议书是需要小心谨慎的，夫妻离婚可以通过协议离婚的方式进行，协议离婚中最重要的就是离婚协议书，当事人可以在离婚协议书中约定离婚的相关事宜，如财产分割、子女抚养等问题，但并不是任何约定都是有效的，离婚协议中约定的内容都有

抵押房屋时要签订房屋抵押合同的，签订房屋抵押合同要办理抵押登记，而抵押合同要约定的内容是比较多的，如抵押的范围、抵押标的等，那么抵押合同中约定的内容是不是合法?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

在建设工程施工合同中，从业主角度看，支付工程预付款存在着一定的风险;但从承包人角度看，如果发包方完全不支付该款而要求承包方垫资，实际上也就是将风险转移给了承包方，这对承包方来讲，是不能轻易答应的。那么怎样才能合情合理地在施工合同中约定支付工

设计合同实际上包括两个合同，一是初步设计合同，即在建设工程立项阶段承包人为项目决策提供可行性资料的设计而与发包人签订的合同。二是施工设计合同，是指在承包人与发包人就具体施工设计达成的协议。法律咨询：建筑工程安装设备怎么追加费用工程在施工过程

需要确定是因为谁的原因造成的损失

按照合同约定履行义务，存在纠纷可以起诉处理，具体情况也可以联系我电话咨询。

根据具体情况来定

你好！按你说的有口头约定的情况，实际用工证据要及时搜集。一般超30天不支付工资的构成工资拖欠，及时向劳动局监察大队投诉处理。 《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。 《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 《劳动合同法》第八十五条：　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你好，如果施工合同有约定一般按照合同约定履行，但是一般违约赔偿不能超过合同标的的百分之三十，请问合同涉及的总标的是多少？欢迎你就后续问题与我进一步交流，我会尽力为你解答。