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人身伤害赔偿怎么解决

2018.11.05 侵权 1453人浏览举报
律师回答
人身损害赔偿的解决途径
  人身损害赔偿通常有三种解决途径,即协商、调解和诉讼方式。
  (一)协商
  协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。
  (二)调解
  调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人认为有必要的,可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认,人民法院应当及时对调解协议进行审查,依法确认调解协议的效力。人民法院依法确认调解协议有效,一方当事人拒绝履行或者未全部履行的,对方当事人可以向人民法院申请强制执行
  (三)诉讼
  诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉到人民法院,请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
法律依据
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
报告编号:NO.20181105*****

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  • 人身伤害赔偿如何解决问题

    对于人身伤害赔偿,当事人可以通过协商、调解、诉讼等方式解决问题。根据法律规定,行为人侵害他人造成人身损害的,应当予以赔偿,一般要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    邓伟娜律师 2024.04.26 40人看过
  • 人身伤害如何赔偿

    人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。责任不同,承担的份额也不同。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体赔偿标准,根据造成伤害的不同和受害人的损失不同而有所不同。

    邓伟娜律师 2024.04.19 32人看过
  • 雇员人身伤害怎么赔偿

    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。

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    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邓伟娜律师 2019.01.21 1158人看过
  • 人身伤害鉴定赔偿标准

    1、受害人在60岁以下城镇居民=城镇居民家庭人均可支配收入/元×20年×(伤残赔偿系数);农村居民=农村居民纯收入×20年×(伤残赔偿系数)。

    邓伟娜律师 2019.08.02 2130人看过
  • 人身伤害赔偿纠纷如何举证

    1、当事人主体资格的证据(1)自然人应当提交记载其姓名、性别、年龄、民族、住所、联系方式、身份证号码等基本信息的材料如身份证、户口簿、居住证明、护照、港澳台胞回乡证。

    邓伟娜律师 2019.08.05 1042人看过
  • 人身伤害中致人死亡应如何赔偿

    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邓伟娜律师 2020.11.27 0人看过
  • 人身伤害赔偿规定是怎样的

    1、侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。2、造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

    邓伟娜律师 2022.05.20 265人看过
  • 人身伤害赔偿标准是怎么计算的

    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天等。

    李键键律师 2018.11.08 2463人看过

邓伟娜

河北新雨律师事务所

邓伟娜律师,专职律师擅长侵权

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