人事代理与正式职工区别是什么

关于人事代理和档案托管有何区别，如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。一、什么是人事代理?人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养...

对于在宁人事代理、劳务派遣的单位职工发生工伤去哪里申报的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

我们知道对于职工来说自身的价值是很重要的，对于职称是需要去评定的，这样的话就要提出申请，那么对于人事代理来说职称是怎样去评定的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

在如此高速发展的时代，每个人的工作节奏和工作压力都在不断的增加，尤其是在一线城市。很多人都在努力拼命工作，为了绩效、工资和职称。今天，华律网小编就带大家一起了解一下人事代理怎么评职称。希望以下内容对您有所帮助。

人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。人事代理是什么？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。

区别不大

1、缴费基数不同。       灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资60%；职工参加医保的缴费基数为职工月工资总额。 2、参保对象不同。        灵活就业人员的参保对象为未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；就业年龄范围内无雇工的个体工商户等； 职工医疗保险的参保对象为城镇在职职工及单位退休职工。 3、缴费的方式不同。        灵活就业人员医保由灵活就业人员自已按一定的基数和比例全额缴纳职工医疗保险由单位和职工共同缴纳一般情况下是按月缴纳。 4、缴费比例不同。       灵活就业人员缴费比例，有两种可供选择。按照咸阳市标准，可以选择8%的比例，也可以选择7%的比例。职工医疗保险缴费比例是单位6%，职工个人2%（各省市的灵活就业人员医疗保险缴费比例政策有所差异）。 5、基金账户划分方式不同。       灵活就业人员医保缴纳不设个人账户，没有基金划入；职工医疗保险有个人账户，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。

您好，工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿，伤残一至十级的一次性伤残补助金从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资此之外还要支付一定的伤残津贴。

你好，建议咨询当地社保局了解。

有区别的，这个问题最好当面付费咨询