看具体情况定。吸毒属于治安案件。 我国法律规定,违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。第3款规定,引诱、教唆、欺骗未成年人吸食、注射毒品的,从重处罚。
依据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、孩子分娩一年内的,男方不得提出离婚,但女方提出离婚或者男方请求离婚是有必要的,法院会受理离婚请求。
生育津贴发放6个月。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律对于租房合同期限的下限并没有规定,只是规定租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
1、债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于30日,最长不得超过3个月。2、在人民法院确定的债权申报期限内,债权人未申报债权的,可以在破产财产最后分配前补充申报。
公积金可以补缴所有拖欠的月份。如果单位只是欠缴了部分月份的,则只需要补缴拖欠月份的公积金。如果单位申请补缴的,住房公积金管理中心应当予以核定,确定单位所需补缴的数额。所在设区城市统计部门公布的上年职工平均工资计算。
起诉离婚最长九个月。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
这个法律未规定,不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。在试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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