有效防范合同效力风险的方式:1、在签订合同时确保合同双方当事人具备相应的民事行为能力;2、确保合同意思表示真实;3、确保合同内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。
1、主体资格风险。作为主体资格的尽职调查,主要通过考察目标公司的营业执照、公司章程等注册文件来了解。同时还要查证是否有批准文件,批准和授权的内容是否明确、肯定,内容对此次并购可能造成影响。2、财产和财产权利风险。3、履行风险的防范。
各单位建立债权债务动态管理台账,载明债权债务对象、时间、原因、债务偿还计划、债权债务催收进度等情况,及时反映债务增减变化。牢固树立“减债就是政绩”的观念,建立债务管理考核评价体系,将债务管理纳入各地各部门及主要领导的年度目标考核。
交易对象:选择商业信誉好、经营规模大、商业信用度高、网民普遍评价优的卖家。交易平台:选择知名的商家自身设置的网站、网络平台或信誉好的中介网站,最好选择居住地的网站。交易标的:尽量不买高额大件商品,这样可避免大的损失。
1、要考虑借款人的信誉和偿还能力;2、要看借款用途是否合法;3、不能收取高额利息;4、应有借款担保和抵押;5、谨防非法集资;6、注意诉讼时效;7、追讨欠款要依法。
要考虑应收账款双方的信誉度,特别是在金融机构有无不良还款记录。结合贷款五级分类中关于企业非财务分析的要领,对企业的营业前景进行预测。要保留企业销售合同的原件、卖方企业的发货单、买方企业的收货单及货物验收合格入库的证明等,验证交易的真实性。
劳务外包法律风险防范,1、谨慎选择承包企业,优质高效的承包企业能够顺利、按时并保质地完成相应专业劳务,保障发包企业自身的信誉和口碑;2、要签订明确的劳务外包合同,双方应当就各自的权利、义务及责任进行明确的规定,避免产生不必要的纠纷。
1、农村小额信贷的风险防范——建立风险补偿机制。一方面,由于农户小额信用贷款本身存在着“信用风险”,所以针对“人性”的不确定性,对农户贷款适当的引入贷款担保机制,分散贷款的潜在风险,让老百姓互相监督,形成一个良好的诚信氛围。
(一)事实劳动关系风险如何防范——依法签订劳动合同,把好入口关。法律要求必须签订书面劳动合同,用人单位就应当在用工当日,最迟从用工之日起1个月之内在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则下,签订劳动合同。