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报告编号：NO.20221117*****
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判断是否存在劳动关系可以从以下几个方面考虑：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动等。
债务转让协议生效的条件有：须有有效的债务存在，是债务转让的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭，即使当事人之间有转让合同，也不发生法律效力；被转移的债务应当具有可转移性。不具有可转移性的债务，是不能转让的等。
与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。这种关系的人身隶属性的集中体现，也是劳动关系的根本标志。用人单位的供基本的劳动条件。这应当是认定劳动关系的一个结合性的标准。
融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择，向出卖人购买租赁物，提供给承租人使用，承租人支付租金的合同。人民法院应当根据法律规定，结合标的物的性质、价值、租金的构成以及当事人的合同权利和义务，对是否构成融资租赁法律关系作出认定。
构成专利权侵权行为的要件包括两个方面：形式要件和实质要件。形式要件指符合《专利法》第11条的组成要件：1、实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;2、实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;3、实施行为必须是以生产经营为目的。
从以下几个方面确认是否侵权：(一)行为的违法性，行为人实施了违法行为是其承担侵权责任的前提要件；(二)损害事实的存在；(三)因果关系；(四)行为人主观上有过错。
是否出现医疗事故现象可以从以下方面来判定：1、是否发生在医疗活动中，是否具有违法性；2、医疗过错的行为人必须有诊疗护理的过失；3、从行为主体上看，医疗过错的行为人必须是医疗机构以及经过考核和卫生行政机关批准或承认，取得相应资格的各级各类卫生技术人员。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
我国法律对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确的规定，根据相关法律规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，诉讼时效是3年。讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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