判断侵权责任是否成立主要是看是否满足侵权责任构成要件以及是否存在免责事由,侵权责任构成要件包括:侵权行为、过错、损害结果、侵权行为与损害结果之间有因果关系。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
有加害行为。加害行为又称致害行为,是指行为人做出的致他人的民事权利受到损害的行为;有损害事实的存在。此处所称的损害事实,是指因一定的行为或事件对他人的财产或人身造成的不利影响;加害行为与损害事实之间有因果关系;行为人主观上有过错。
侵权责任与合同责任是民法中不同的两种责任形式,二者在归责原则、举证责任、赔偿范围、抵消、时效等方面均有不同,二者不是包含的关系,而是并列的关系。
侵权法包括侵权责任,根据我国《侵权责任法》规定,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权等。
雇主责任是侵权责任。雇主责任包括雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担的赔偿责任和雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担的赔偿责任两种责任。
侵权责任可以仲裁。但需要注意的是:如果当事人采用仲裁解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
侵权纠纷不能约定法院管辖。但是,如果侵权行为发生后,双方签订赔偿协议,可以约定由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十八条,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
有责任。无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。
具体需要看造成工伤的原因,如果由于自身原因则不属于侵权,但由于工作原因或者他人造成则属于侵权。侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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