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如何解散子公司

2021.03.25 公司法 1015人浏览举报
解析
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
法律依据
《公司法》第一百八十二条、第一百八十六条、第一百八十八条
报告编号:NO.20210325*****

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    公司解散流程为:1、成立清算组;2、通知或公告债权人;3、注销登记;4、公告公司终止。公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,并开始公司的清算,处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。

    张福昊律师 2021.07.07 1314人看过
  • 公司解散后子公司如何处理

    母公司和子公司是独立的法人,母公司解散,子公司照常经营。根据相关法律规定,分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

    张福昊律师 2021.02.23 3117人看过
  • 子公司解散需要清算吗

    子公司解散需要清算。子公司虽然从属于母公司,但是却拥有其独立的公司主体地位。所以子公司解散的时候需要进行清算。公司因法定原因解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。

    张福昊律师 2020.09.24 1186人看过
  • 如何解散分公司

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    张福昊律师 2021.07.07 1451人看过
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    公司股东不能以公司亏损为由向法院申请解散公司,但可以以下列事由之一提起解散公司诉讼:(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的;(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例等。

    张福昊律师 2021.04.23 1741人看过
  • 股东如何解散公司

    股东这样解散公司:继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    张福昊律师 2020.10.21 1052人看过
  • 公司亏本如何解散

    公司亏本,公司股东是可以按照法律规定自行协商解散公司的。《公司法》第一百八十条,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散等。

    张福昊律师 2021.04.25 1521人看过
  • 同一公司子公司解散如何赔偿

    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

    艾学冬律师团队律师 2023.05.19 417人看过
  • 同一公司子公司解散如何赔偿的

    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、公司领导不同意按照法律执行 ,可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

    张福昊律师 2023.07.21 384人看过

杨志川

内蒙古江泉律师事务所

杨志川律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    子公司解散人员需按《劳动合同法》赔偿。经济补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资,月工资指前十二个月平均工资。用人单位要办手续并在交接时支付补偿。若不依法支付,劳动者可协商、投诉或仲裁维权。
  • 国企子公司解散怎么赔偿
    国企子公司解散,按《劳动合同法》给员工经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资,不满半年付半月。月工资按解除或终止合同前十二个月平均算,有上限。未依法支付,可协商、投诉或仲裁。
  • 从总公司调到子公司,现在子公司解散,总公司的工龄可以获得补偿吗
    可以的,具体看案情
  • 请问下单位下的子公司解散了,我们可以得到赔偿嘛?
    可以,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 子公司搬迁,总公司没搬迁(在同市),子公司解散了,给你调岗总部上班不同意有钱赔吗?
    同意有钱赔吗? -原则上公司有根据自己生产经营对员工进行调岗,但是不能降薪调岗公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿不管是工资的计算方式还是工作的地点的改变,其实都是对劳动合同的变更,劳动合同的变更都必须经过双方的同意,公司单方变更劳动者可以拒绝
  • 母公司解散,对子公司的那部分股权是应该先转让给其他股东么
    子公司的其他股东享有同等条件下的优先购买权,如果其他股东不行使优先购买权又拒绝对外转让股权的,母公司的股权可以转让给第三方。
  • 我们公司90%控股子公司2017年决定解散清算,法定代表人不配合请问如何通过诉讼程序完成解散清算?
    情况再具描述一下,您现在描述的内容我们还无法给您完整意见 谢谢 关于您提问的回答如下: 法定代表人变更,不是董事会决议可以决定的,而是由股东会决议确定的,需要修改公司章程,并产生股东会决议。 股东会决议和董事会决议是不一样的,股东会是有限公司的权力机构,而董事会是公司的执行机构,凡是涉及到公司的重大问题都要由股东会来进行决定。 外资企业要看公司章程怎么规定。首先看法定代表人是由谁担任,如果由董事长担任,再看董事长的产生方式是什么,如果是投资者委派,那么只要提交投资者委派书,不需要提交董事会决议;如果是董事会选举,那就需要提交董事会决议。如果由总经理担任,就提交董事会决议。
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