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如何管理孕妇请假

2018.10.24 综合 1721人浏览举报
律师回答
1、如员工确定怀孕,应立即告知部门领导并将医院证明交由人事部备案,以便部门掌握信息随时做好员工相关工作安排。如员工未履行提前告知义务,将不享受本条第二条款福利。
2、员工怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6-7月,每月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受两天假期;怀孕第9个月,每月可享受4天假期,其中两天已包括在预产假中。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
报告编号:NO.20181024*****

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    王文德律师团队律师 2023.07.19 117人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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