按劳动者在该单位的工作年限,每满一年支付1个月工资的标准计算经济补偿金。如单位未履行相应程序违法擅自单方解除劳动合同,劳动者可主张用人单位按上述标准的2倍支付经济赔偿金。
需要,提前三天递交辞职报告,做好交接手续。试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
目前民间借贷合法合规,通过正规贷款机构进行的网上个人无抵押贷款,基本上是做的信用贷款,也就是凭借个人或企业的信用记录、还款能力来进行风险控制,合法借贷并按期还款是不会被抓的。
如果在高考时组织作弊会坐牢。我国《刑法》第二百八十四条之一第一款规定:在法律规定的国家考试中,组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
一份有效的遗嘱必须符合以下四个条件:1、遗嘱人立遗嘱时必须具有遗嘱能力,即遗嘱人应具有完全民事行为能力;2、遗嘱必须具有遗嘱人的真实意思表示;3、遗嘱的内容必须合法;4、遗嘱必须具备法定形式。
在合同期限内,公司降低劳动合同约定条件,属于公司违反相关法律规定单方面变更劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定公司单方面变更的劳动合同为无效或部分无效。
如果在合同期内离职扣工资合法吗,法律依据是什么
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