如果拆迁赔偿应该要些什么资料

在对房屋进行征收拆迁前，有些征收部门会进行模拟拆迁，模拟拆迁并不是真正实施拆迁，但会要求被拆迁人签订拆迁补偿协议，那么什么是模拟拆迁,模拟拆迁应该注意哪些问题?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

我们知道当遇到房屋拆迁的时候一般都是会涉及到赔偿款问题，很多时候人们因为这个事情发生纠纷，所以说签订协议的时候相关的事项需要注意，具体是怎样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

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协议拆迁并不是由政府对房屋进行征收的拆迁行为，而是由其他一些民事主体向被拆迁人征收房屋的行为，协议拆迁有些可能是违法的，那么协议拆迁签订协议时应该注意什么问题?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

房屋租赁的时候房东跟租客双方的关系想要长期稳定的保障下去，必须要能够签订的合同，以保障彼此的权利和义务都能够顺利的执行。拟定或签订合同的时候要对相关内容有所了解，那么，娄底房屋租赁合同要些什么资料?华律网小编介绍了相关内容。房屋租赁合同需要

您好，可以询问一下当地法院的

你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

你好！发生工伤，如果单位不配合申报工伤的，员工本人或亲属要及时在一年内提请工伤申报，否则过了时效，就较难参照工伤标准取得工伤赔偿，参考依据如下： 《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　(一)工伤认定申请表； 　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

你好，协议还是诉讼离婚，协议离婚，身份信息，离婚协议书，。诉讼离婚，身份信息，诉状，感情破裂证据

去法院申请强制执行需要的材料有：1、强制执行申请书一份；2、证明申请人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料；3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份；4、被申请人财产线索清单；5、其他应当提交的文件或证件。