精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221010*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告敲诈勒索罪认定标准是：行为人以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法占有他人财物数额较大或者多次敲诈勒索的就构成敲诈勒索罪，不会最后是否真的占有了被害人的财物都构成敲诈勒索罪。
主体：敲诈勒索行为人必须是两个人(含二人)以上， 客观方面：行为人共同实施了非法占有公共(国有)财物或非国有单位财物的行为； 主观方面：行为人之间具有共同敲诈勒索的故意； 意思联络：各共同敲诈勒索犯罪人在共同故意支配下，。
两高司法解释统一规定数额为：1、数额较大：两千到五千以上；2、数额巨大;三万到十万以上；3、数额特别巨大:三十万到五十万以上。 河南省适用标准：1、数额较大：三千以上；2、数额巨大：五万以上；3、数额特别巨大:四十万以上。
过失爆炸罪的认定标准如下：1、侵犯的客体是公共安全；2、在客观方面表现为过失引起爆炸，危害公共安全，造成致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的严重后果的行为；3、主体为一般主体；4、在主观方面表现为过失。
盗窃公私财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的标准如下：个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的，为“数额较大”。个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为“数额巨大”。
工伤认定标准如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
据我国《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
非法侵入住宅罪的认定标准是：本罪的客体是他人的隐私权。非法入侵住宅罪的客观方面表现为行为人实施了非法侵入他人住宅的行为。本罪的主体为一般主体。本罪的主观方面表现为故意。即行为人明知是他人的私人住宅而仍然进入。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张烜墚主任律师
陈庆枫律师
孙春雷律师
刘辉律师
李彩红律师
袁超律师
张燕鹏律师
张宇豪律师
