死亡赔偿金可以由死者的近亲属平均分配,但是近亲属协商达成一致的,也可以按照对死者尽的义务等因素来不平均分配。死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年来计算的。
首先分出被抚养人的份额,然后将剩余款项由配偶、子女、父母予以均分。死亡赔偿金分配时,应根据权利人与死者关系远近及共同生活的紧密程度并且考虑各自经济状况等因素合理进行分配。法院会综合考虑各近亲属与死者身份关系、共同生活的关系以及实际生活状况来进行合理分配。
1、在继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。2、第一顺序继承人为配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。在继承人协商同意的情况下,继承遗产的份额可以不均等。
1、在继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。2、第一顺序继承人为配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。在继承人协商同意的情况下,继承遗产的份额可以不均等。
1、意外死亡财产分配是在继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。2、第一顺序继承人为配偶、子女、父母。同一顺序继承人继承遗产的份额,一般应当均等。在继承人协商同意的情况下,继承遗产的份额可以不均等。
社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销,因此不属于社保赔付范围、烫伤等应由本人自理。如果是未退休就已经身故的,社保并没有相应的赔偿首先、医疗事故、进口药社保是不报销的。
一、医疗费;二、住院伙食补助费;三、交通费、食宿费;四、康复治疗费;五、残疾辅助器具费;六、停工留薪期工资;七、护理费;然后还有一次性伤残赔偿金,一次性伤残医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%。
赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受《工伤保险条例》第三十九第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受第三十九第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。