根据《证券法》第81条规定,发出收购要约进行要约收购的前提条件有两个,一是投资者通过证券交易所的证券交易持股达到30%;二是投资者选择继续收购,也就是说强制要约收购的强制性是建立在收购人选择继续收购的基础上的。
双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须共同到当地婚姻(收养)登记中心申请办理离婚登记并领取《离婚证》。
离婚登记的前提条件:双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须具有完全民事行为能力。
职工连续工作满12个月以上。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
工伤认定的前提条件如下:一、有事实劳动关系:劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。二、符合被认定为工伤和视同为工伤的标准。
依据我国相关法律的规定,合伙人在合伙企业清算前,不得请求分割合伙企业的财产,但是,《合伙企业法》另有规定的除外,所以分割合伙财产的前提条件一般是清算。
解除装修合同前提条件是当事人双方协商一致或者出现法定解除合同条件。我国相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
房屋确权诉讼前提条件是符合起诉条件,我国法律规定起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
合法解除劳动合同应满足法定解除劳动合同条件,我国法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
拆迁达不成协议能强拆吗?
免费查看协议拆迁不签字能强拆吗
免费查看拆迁未达共识可否强行拆除?
免费查看拆迁协议未达成一致会强拆吗
免费查看关于拆迁补偿协议未能向拆迁户提供原件的原因,探究真相
免费查看强制拆迁行政复议范例
免费查看