为进一步有效遏制疫情进一步恶化，有关企业采取措施积极响应社会号召。为减少人员聚集机会而可能给疫情防控工作带来的阻碍，有关企业决定在疫情期间停产停工。那么企业因疫情停产停工了，员工的工资怎么算呢?下面就让华律网小编为您解答有关问题，希望能给您带来帮助。
疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。关于企业因疫情停产停工了工资怎么发的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
企业停工停产工资发放分三种情况：一个工资支付周期内按劳动合同标准支付；超周期且劳动者正常劳动，工资不低于当地最低工资标准；超周期劳动者未正常劳动，发放生活费，标准按各地规定执行。这些标准平衡双方利益，企业应遵循。
疫情期间，企业停产停工在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的，企业应当按照当地的相关规定发放生活费。关于企业因疫情停工停产了工资应该如何发放的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期，受疫情的影响，很多企业响应号召采取停产停工等措施，配合国家防控疫情，那么因疫情停产停工期间工资如何计算?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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报告编号：NO.20221205*****
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