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企业违反广告法罚款

2019.02.26 行政诉讼 1568人浏览举报
律师回答
根据广告法第五十五条规定,违反本法规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款;两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的,处广告费用五倍以上十倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照,并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。
医疗机构有前款规定违法行为,情节严重的,除由工商行政管理部门依照本法处罚外,卫生行政部门可以吊销诊疗科目或者吊销医疗机构执业许可证。
广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布的,由工商行政管理部门没收广告费用,并处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款;两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的,处广告费用五倍以上十倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,并可以由有关部门暂停广告发布业务、吊销营业执照、吊销广告发布登记证件。
广告主、广告经营者、广告发布者有本条第一款、第三款规定行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国广告法》第五十五条规定
报告编号:NO.20190226*****

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  • 顶级是否违反广告法

    该行为无疑触犯了广告法规。首先,该广告涉嫌误导性宣传。根据我国广告法规的明文规定,任何采用虚假广告手法进行推广和宣传的广告主都将被广告监管部门勒令立即停播,而且需要拿出与广告投入同等额度的资金,在解禁后的适当范围内进行更正及消除不良影响。此外,他们还需承担罚款,金额在广告费用的一倍到五倍之间不等。其次,广告的运营商以及发布商所涉及的责任更为重大,他们除了必须对广告金额进行扣缴外,自身还得承受相应的罚金。最后,对于那些情节特别恶劣的广告商,广告业务甚至可能会被彻底暂停。

    何子豪律师 2024.04.19 5人看过
  • 违反广告法就罚20万吗

    不一定的,根据情况而定,违反本法规定,发布虚假广告的,由市场监督管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。

    李键键律师 2019.05.11 11817人看过
  • 百分百违反广告法吗

    百分百一般不违反广告法。广告中对商品的性能、产地、用途、质量、价格、生产者、有效期限、允诺或者对服务的内容、形式、质量、价格、允诺有表示的,应当清楚、明白。百分百用以表明成份、含量、来源等,可以标示。

    何子豪律师 2024.04.03 38人看过
  • 广告法对虚假广告的处罚是什么

    根据我国广告法相关规定,发布虚假广告的,由工商行政管理部门责令停止发布广告,责令广告主在相应范围内消除影响,并就情节轻重处广告费用三倍以上五倍以下的罚款,广告费用无法计算或者明显偏低的,处二十万元以上一百万元以下的罚款。

    王楠律师 2022.05.25 417人看过
  • 广告法最字罚多少

    广告使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语,由市场监督管理部门责令停止发布广告,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,并可以吊销营业执照,由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。

    李键键律师 2019.09.05 8295人看过
  • 名人广告法律责任

    名人广告法律责任:现行法律法规对于名人广告中名人的法律责任并没有明确规定。我国《广告法》第二条规定:“广告主、广告经营者、广告发布者在中华人民共和国境内从事广告活动,应当遵守本法。

    赵纯勇律师 2019.08.19 1354人看过
  • 求详细的广告法违禁词汇总,要国家规定的哪些

    广告中对商品的性能、功能、产地、用途、质量、成分、价格、生产者、有效期限、允诺等或者对服务的内容、提供者、形式、质量、价格、允诺等有表示的,应当准确、清楚、明白。

    郑辉芳律师 2019.04.23 3045人看过
  • 公司对员工罚款违反劳动法吗

    劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。但公司通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。我国劳动法规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    刘峰飞律师 2023.02.21 1880人看过
  • 罚款扣工资违反劳动法吗

    违法,在2008年我国《企业职工奖惩条例》就废止了企业拥有的罚款权这一项,用人单位不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款; 同时根据劳动法第九十一条的规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿。

    尹圆律师 2022.05.31 1763人看过

孙政

河北梁雪冬律师事务所

孙政律师,专职律师擅长行政诉讼

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