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报告编号：NO.20201118*****
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查看完整报告公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。1、吸收合并：一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。2、新设合并：二个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散；2、两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
《公司法》第一百七十二条：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。
公司合并之后，原有的劳动关系不变，职工也无需再重新签订劳动合同，但是在职工不愿意与新公司续签的时候，是可以依据我国现行法律及其司法解释的有关规定得到经济补偿的。
租赁合同的种类包括： 1、依据合同中约定的租赁物是否为动产，分为动产租赁和不动产租赁； 2、依据法律对该项合同所涉的租赁性质是否有特殊的规定，分为一般租赁和特殊租赁； 3、依据合同中约定的租赁期限是否确定，分为定期租赁和不定期租赁。
赔偿有行政赔偿、国家赔偿、刑事赔偿等。行政赔偿是指行政机关及其工作人员，法律、法规授权的组织、受行政机关委托的组织或个人行使行政职权时，侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成的损害;由国家通过侵权的机关向受害人所进行的赔偿。
专利包括三类：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。外观设计，是指对产品的形状、图案等结合后富有美感的新设计。
产假，是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。同时职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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