您的位置：首页 > 精选解答 > 公司法 > 企业分立合并后需要变更劳动合同吗

企业分立合并后需要变更劳动合同吗

2021.09.18 公司法 1378人浏览举报

律师回答

企业分立合并后可以变更劳动合同，法律并未强制规定需要变更合同。
我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据: 《劳动合同法》第三十四条、第三十五条

报告编号：NO.20210918*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

王哲禺

江苏玖润律师事务所

王哲禺律师，专职律师擅长劳动纠纷

186
精选解答
870876
阅读量

相关文章推荐

企业分立合并后需要变更劳动合同吗
企业分立或是与其他的单位合并之后，劳动者工作的单位名称或是单位的性质可能也会发生变化。但自己的劳动合同还没有到期，还是用之前的那份劳动合同。那么，企业分立合并后需要变更劳动合同吗？华律网小编为您整理出来相关的内容，欢迎大家浏览，谢谢。
企业分立合并后需要变更劳动合同吗？
华律网小编企业分立是指一个企业分立成两个或两个以上的企业；企业合并是指两个或两个以上的企业联合组成一个企业或一个企业兼并另一个或一个以上企业。企业分立或合并前的用人单位的
企业分立或合并后如何赔偿
对于对消费者负有赔偿责任的企业分立或合并后如何要求赔偿？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
企业合并后可以再分立吗
依据《公司法》的规定，企业合并后，符合一定条件的，公司可以再分立，分立公司要经股东会决议。决议通过后，应当编制资产负债表及财产清单，对公司资产进行分割。
企业合并分立需要交增值税吗
根据我国增值税暂行条例的相关规定可知，销售货物或者提供加工、修理修配劳务的单位或个人需要依法缴纳增值税，公司的合并及分立只是将该公司的资产、负债转移至另一家公司，不属于增值税的征收范围，不需要缴纳增值税。

相关法律咨询

主体变更劳动合同，在企业发生合并、分立等情况时，劳动者拒绝变更劳动合同是否可以要求原企业给予补偿金？
可以要求支付经济补偿金
企业分立未与我续签劳动合同
你目前还在工作岗位上吗？
我们公司跟别的单位合并，需要变更工作地点变更劳动合同，我必须履行嘛
单位合并需要修改劳动合同需与劳动者协商一致，如果协商不一致可以解除劳动合同
我们公司分立，合并，收购后，旧公司签署了终止合同，工龄延续吗？
(1)股东会决议　　根据《公司法》第44条第2款和第104条第2款的规定，公司合并的决议，在有限责任公司，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过;在股份有限公司必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过需要法律帮助，我愿意助您一臂之力；如果满意请采纳答案，并给予评价。
公司分立，变更股权，变更法人，员工是否有赔偿
继续上班还是？