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报告编号：NO.20240527*****
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查看完整报告企业厂房拆迁赔偿项目主要有：房产价值赔偿;设备设施赔偿;停产停业赔偿;搬迁奖励赔偿。 1、房产价值赔偿方面主要由房产和土地使用性质决定。企业房产用途一般是工业厂房和仓库，但也有部分住宅和办公房，具体以房产证登记为准;土地使用性质也一般是工。
房屋和土地补偿：根据被拆迁厂房的结构、折旧程度和面积来计算房屋补偿费。土地的补偿则可能包括土地的价值以及未使用的土地使用年限等。设备搬迁与重置费用：可搬迁设备的拆卸、运输、安装及调试等费用。不可搬迁设备的废弃费用，或结合成新和重置价来进行补偿。周转补偿费：用于补偿被拆迁企业临时安置的不便，通常根据临时居住条件划档，按被拆迁企业的人口或规模每月给予补贴。奖励性补偿费：鼓励被拆迁企业积极协助拆迁或主动放弃部分权利，具体标准由当地政府根据实际情况和法律政策制定。停产停业损失补偿：根据企业被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定补偿金额，用以弥补因拆迁导致的经营中断损失。员工解聘补偿费用：如果拆迁导致企业需要解雇员工，还可能需要支付员工的解聘补偿费用。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
工厂被拆迁时，厂房的赔偿主要基于被征收房屋的价值、因征收造成的搬迁及临时安置费用，以及因征收导致的停产停业损失。赔偿的具体金额或方式会经过双方协商或根据专业评估确定。在此过程中，工厂方应确保自身权益不受损害，对任何不满意的赔偿方案有权提出异议，并可寻求法律途径解决。
应该给予补偿而不是赔偿。厂房面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，员工工作满一上的，要支付一个月工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
厂房拆迁时，工人的赔偿通常包括以下几个方面：经济补偿金：员工在单位工作满一年以上，解除劳动合同时，应按照在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。激励金：有些企业可能会提供额外的激励金给愿意跟随业务转移的员工，这通常是一次性发放的，数额可能与工龄有关，但会有上限限制。岗位调整：企业也可能提供其他岗位进行内部调配（转调），以匹配类似岗位，尽量减少员工因拆迁而失业的影响。安置费：如果员工选择跟随工厂搬迁，企业应当补偿一定的拆迁安置费用，以帮助员工适应新的工作环境和地点。
厂房拆迁应当补偿以下几个项目：1、被征收房屋价值的补偿;2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。厂房面临拆迁需要与员工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。
租赁厂房遇到拆迁，可以主张停产停业带来的损失。具体可以依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，租赁的厂房被拆迁的，承租人可以获得的补偿包括停产停业损失的补偿、临时安置补偿费、搬迁费用等。
拆迁赔偿中厂房赔偿的计算方式如下：房屋拆迁费：根据厂房的标准给予补偿，各地标准不同，不能按农房的标准。如果没有房产证，也要争取参照厂房或是靠近厂房的标准。构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等，各类标准不一，由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价，生成有据可循的多元组成的补偿金额。搬迁、临时安置的补偿：因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费；选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。停产停业损失的补偿：因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。
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