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报告编号：NO.20221209*****
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查看完整报告1、欠条没到期不可以起诉。2、法律规定，在债务没有到期的前提下，债权人向人民法院起诉，人民法院不会受理。3、欠条上的还款日期是债权人认可的日期，属于双方的约定，在债务没有到期的前提下，债权人提出债务人履行债务的主张属于违约行为。
可以。可以，但是在未逾期前对方还没有违约，提前起诉的诉讼理由不成立，主张一般是得不到法院的支持。债务偿还期限未到，债务人有权不偿还债务，债权人要求债务人提前偿还，没有，但是在债务履行期限届满前，债务人明确表示不偿还的，或者发现债务人有恶意转移资产、处置财产而有碍于债权实现的情形除外。
合同没到期可以提前终止合同，但是要承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
信用卡还款时间没到是可以提前还款。信用卡零利率分期业务的选择需要考虑自己的实际情况，其带来“一次性付款压力减小”的情况适用于暂时流动性紧张的人群，但还款总负担加大的压力同样不可忽视。
租房合同没到期能提前搬走，但是如果提前搬走并提前解除合同的，则属于违约，承租人需要承担违约责任；当然如果承租人是与房东协商一致后决定提前解除租赁合同的，则不构成违约。
《中华人民共和国居民身份证法》规定，身份证没到期可以提前换。如果是到期换领的，可以提前办理，但如果当事人在此之前，身份证遗失或者损坏的，不受此限，可以随时补办。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
律师解答：可以。可以，满足起诉条件，法院会受理的。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
1、离职时间还没到公司让员工提前走的，属于提前解除劳动合同需要对劳动者进行赔偿。2、属于无过失性辞退的，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。3、当离职时间还没到时公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资并结算实际工作工资之后，让劳动者提前离开。
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