
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者要签订劳动合同的,而劳动合同的期限有固定期限、无固定期限等类型,那么签三年合同中途不干了要赔钱吗?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。关于签三年合同中途不干了怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。

劳动者跟用人单位签订了三年的劳动合同,在合同还没有到期,劳动者就觉得自己的这份工作完全不符合自己的要求或是期待,于是在这时候想要中途辞职,但之前缴纳了工作服押金,签三年合同中途不干了退押金吗?看看华律网小编收集的资料。

店铺签三年合同中途不干涉及违约,要按合同约定和法律规定处理。先查看合同条款明确违约金;存在法定事由可主张法定解除;还可与对方协商。擅自停止经营对方有权要求继续履行或赔偿损失,中途不干要谨慎权衡依法处理。

签一年合同中途不干一般构成违约,因依法成立的合同有约束力。无免责事由中途停止履行要担责,常见违约责任有继续履行等。但存在特殊情形可不担责,是否违约需综合合同约定、履行情况及法定免责事由等判断。