发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时,方可同时主张。关于工伤与人身损害赔偿是否可以主张双赔,我国法律没有明确作出规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十六条的规定,违约责任和侵权责任不可以同时主张。根据法律规定:因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
协议管辖又称合意管辖或者约定管辖,是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后,以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。债权纠纷中,只有合同之债可以协议管辖。
侵权责任纠纷管辖可以由原被告之间协商然后进行选择,但是原被告只能在侵权行为地或者被告住所地人民法院之间进行选择,不可以随意地选择不符合法律规定的法院。
侵权纠纷不能约定法院管辖,如果侵权行为发生后,双方签订赔偿协议,可以约定由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十八条,因侵权行为提起的诉讼,由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
侵权责任纠纷可以解除合同,解除合同应当双方协商一致或者属于法定解除。我国《合同法》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
依据我国相关法律的规定,合同产生纠纷的,不能追索侵权责任的,合同纠纷可以按合同的约定,要求违约方承担违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
工伤赔偿中属于第三方侵权造成的可以追究侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
被侵权人是主体。在权利受到侵害时,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任,如果进行诉讼,则为原告。这里的被侵权人指的是侵权行为损害后果的直接承受者,是因侵权行为而使民事权利受到侵害的人。
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