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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告根据法律规定，侵权责任的起诉期是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
侵权责任的起诉期是三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
能够的。根据《民法典》规定，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算，在三年内，权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。出借人20年内不主张权利，人民法院将不予保护。因此，欠款追诉期过了三年还能够起诉的。
1、有效诉讼期是3年。2、向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。还款协议约定的最后还款期限届满债务人仍未归还债务，应为权利人知道权利受到损害之日即诉讼时效开始计算之日。
三年期劳动合同的试用期不得超过6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
按现行规定，三年合同试用期最长半年的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
可以，满足起诉条件，法院会受理的。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
合同过了三年，权利人还是可以向法院提起诉讼的。根据现行法律规定，权利人请求人民法院保护其民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损以及赔偿义务人之日起计算，自权利受损之日起最长不超过二十年。因此虽然过了三年时间，但是权利人不知道权利受损或赔偿义务人的，诉讼时效就尚未开始计算。同时超过诉讼时效不会导致权利人丧失起诉权。
三年合同不一定必须干满三年。用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前30天申请辞职，不需要支付违约金，办理完离职手续后，即可离开公司。
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