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报告编号：NO.20210917*****
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查看完整报告根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，社会保险纠纷是属于劳动争议，但不属于劳动仲裁，出现社会保险纠纷的，可以申请劳动仲裁解决。
侵权纠纷不属于法律援助范围，申请法律援助的范围是：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的。
不属于。公积金纠纷不属于劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明公积金纠纷。法律规定，下列争议属于劳动仲裁范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
不属于劳动仲裁的受理范围。劳动争议仲裁委受理的案件的前提是劳动者与单位之间存在劳动关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
侵权纠纷可以仲裁，我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。下列纠纷不能仲裁:(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
侵权纠纷可以分为侵犯财产权和侵犯人身权，侵犯财产权的纠纷可以适用仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》相关规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。因此，侵犯财产权纠纷可以适用仲裁。
侵权纠纷是否属于法律援助范围，主要看申请援助的主体是否具备申请资格。刑事诉讼中有犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的等情形的，公民可以向法律援助机构申请法律援助。
财产损害赔偿纠纷属于侵权纠纷，根据我国法律规定，侵害民事权益，应当依照规定承担侵权责任。民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权等人身、财产权益。
要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷，则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议，指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
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