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报告编号：NO.20221207*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
根据我国法律的相关规定，债务人欠钱不还的，债权人可以起诉处理。起诉需向法院提交以下材料：一、证明当事人诉讼主体资格的证据；二、证明借款关系存在的证据；三、证明已偿还借款的证据；四、诉讼请求金额的计算依据。
债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债主可以扣押债务人的财产。人民法院判决后，借款人仍不偿还借款，你即可以申请法院执行。
1、如果法院判决后债务人仍然不还钱的，那么债权人可以向法院申请强制执行，并且对方可能涉及拒执罪而被判刑；2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；3、债务人名下没有可供执行的财产而债务人又拒绝履行法院的生效判决，则债务人会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境。
向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
对于朋友欠钱不还，多次催收仍不偿还且达不成协商一致的情况，应当及时拿起法律的武器维权，向债务人提起诉讼，首先要收集好借款合同、借条、欠条、聊天记录等一切能够证明借款合意及借款事实的证据，到法院起诉，以期获得胜诉判决，以法律的强制力威慑债务人履行还款义务。
有人欠钱不还的，可以先与其协商，如果发现欠款人确实无力偿还的，则可以让其分期或者延期偿还，重新签订偿还协议，如果发现欠款人是有能力而拒不偿还的，则债权人可以向法院申请支付令或者直接提起民事诉讼。
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