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聘用协议可否写违约责任

2021.05.25 合同纠纷 942人浏览举报
解析
可以。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：
(一)聘用合同期限;
(二)岗位及职责要求;
(三)岗位纪律;
(四)岗位工作条件;
(五)工资待遇;
(六)聘用合同变更和终止的条件;
(七)违反聘用合同的责任。
法律依据
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条
报告编号：NO.20210525*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

黄律师团队

重庆乐扬律师事务所

黄团队律师，专职律师擅长合同纠纷

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