租房签合同一般不超过二十年即可,具体期限由双方协商确定。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
租房合同签几年由租赁双方自行协商确定,只要不超过二十年即可。因为法律规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。所以只要不超过二十年,租赁期限约定多少年都可以。
租房合同一般是不能超过二十年。出租人与承租人订立租赁合同时,约定承租年限时,超过过二十年的部分为无效约定。但是如果续签合同两次及以上,单次续订不超过过二十年,累计年限超过二十年的除外。
这个没有明文规定要签多久,具体时长应该协商决定。劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
国企签合同一般签订时间:1、法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可;2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同:(1)劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;(2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;(3)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形,只要用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休。
集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
买房签合同可以不请律师。签订购房合同时应当注意基本的“五证”齐全、使用规范的合同文本、相关证明文件有效、明确具体时间和违约责任、买期房要约定条件和时限等事项。不过如果合同涉及到私人隐私或者其他的特别原因的,也可以请律师。
集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。