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报告编号：NO.20230313*****
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查看完整报告有期徒刑一年六个月的，符合减刑的适用规定。最多可以减刑九个月。被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。
判刑一年半的情况下，如果考虑减刑，最快可以在牢里呆九个月后出来。这是因为根据相关法律规定，被判处有期徒刑的犯人，减刑后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。一年半的二分之一是九个月，因此，在有减刑的情况下，判刑一年半最多可以减刑九个月。然而，如果没有减刑的情况，那么通常需要执行完整的判刑期限，即一年半。
判刑十年半正常需要坐十年半的牢。但如果存在减刑的情形，实际坐牢时间会依法减少，具体减少的时间要根据实际情况及相关法律规定来确定。减刑的条件包括认真遵守监规、接受教育改造、确有悔改表现，或者有立功表现等。最多可以减刑至原判刑期的一半，也就是说，如果有减刑的情况，最多可以减少五年半的刑期。因此，判刑十年半的犯人，在牢里待的时间至少是五年。
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
宣告缓刑必须是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。判处8年有期徒刑的犯罪分子明显不符合该条件。
工作一年半被非法辞退的员工应该按照自己的工龄要求用人单位支付赔偿金，一年半的工龄，理论上公司应该支付两个月的工资作为赔偿，这两个月的工资按照被非法辞退前一年的平均工资计算。公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现等。
犯罪嫌疑人被先行羁押的，如果法院判处有期徒刑一年的，被羁押一年半才作出判决的，不需要现执行刑期，应该进行释放。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行；凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。
村大队给坐牢人员写减刑证明怎么写
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