(一)判10年的,一般是在监狱执行10的有期徒刑。(二)判10年,最多可以减刑到5年。1、因为减刑以后实际执行的刑期,有期徒刑不得少于原判刑期的1/2;2.判处无期徒刑的:不能少于13年;未被限制减刑的死缓犯,不能少于15年。
根据《刑法》第43条的规定:被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行,执行方式是对犯罪分子短期剥夺人身自由。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
判刑拘役一个月,暂缓执行,有两个月的考验期,在考验期内依法实行社区矫正,没有犯新罪,考验期满了就不用执行一个月的拘役。如果在考验期内再次犯罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,将撤销缓刑,执行一个月的拘役,还要加上新罪的处罚。
视情况而定,如果是双方自愿协商离婚,只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以提前离职,或者公司有《劳动合同法》第38条规定的情形之一的,劳动者可以立即离职。
干不满一个月辞职,在试用期内,需要提前三天通知单位,期满解除劳动合同;已经转正的,提前三十日以书面形式通知用人单位,期满解除劳动合同。劳动者未在规定期限内通知用人单位,违法离职,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任。
具体要看所在公司的涉案罪名、工作内容、职务、涉案金额、参与程度、获利金额、主观认知等方面,如果经侦查不构成犯罪,可能在30至37天内取保候审,如果经侦查构成犯罪,参与程度较低的,也可能在30至37天内取保候审,如果参与程度较高且作用较大,可能在拘留37天后继续关押。因此具体拘留多久,要结合具体情况分析。
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。所以,一个月工资的计算公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。
当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
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