
五一劳动节放假5天(5月1-5日),法院通常按国家规定调整工作,除值班人员外多数业务部门可能停办。但不同地区、法院安排会有差异,有紧急事务建议提前联系了解值班情况。

五一劳动节是法定节假日,当天上班用人单位需按不低于劳动者日或小时工资300%支付加班工资,不得用调休代替。计算加班工资有公式,还举例说明。五一法定假1天,调休日上班能补休就补,不能补休按200%付加班工资。

五一不上班工资情况分多种。正常休息日休假,工资照付;法定节假日不上班,也按合同标准付薪。加班的话,法定节假日按300%付薪,休息日加班不能补休按200%付酬。正常休假或法定节假日不上班有工资,加班能获加班工资。

五一期间法院按法定节假日5月1-5日休假,6-7日正常公休。假期有紧急法律事务可打值班电话。假期后恢复正常工作时间,不过不同地区法院可能有差异,前往前要确认。

五一劳动节是法定休假日,用人单位安排劳动者这天工作,要支付不低于工资300%的报酬。计算五一上班工资依正常工资基数,先算日工资标准。300%报酬是额外支付,不能用补休替代,用人单位须依法付酬。