赔偿权利人和赔偿义务人有哪些意思

在发生财产纠纷或是人身伤害时，常常涉及到赔偿的问题。其中赔偿要有赔偿人和被赔偿的人，才能执行赔偿义务。很多人对赔偿方面的名词不了解，还不知道赔偿义务人是什么意思，下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。赔偿义务人介绍为了正确理

赔偿权利人与赔偿义务人的区分如下：在侵权行为中，赔偿权利人是侵权行为的受害人，有权获得赔偿，而赔偿义务人是侵权行为的侵权人，有承担赔偿的责任。赔偿权利人与赔偿义务人是侵权行为的两方主体。关于怎样区分赔偿权利人与赔偿义务人的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

在侵权行为中，赔偿权利人是侵权行为的受害人，有权获得赔偿，而赔偿义务人是侵权行为的侵权人，有承担赔偿的责任。赔偿权利人与赔偿义务人是侵权行为的两方主体。关于怎样区分赔偿权利人与赔偿义务人的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

产品缺陷责任是指产品制造者、销售者或者提供有缺陷产品导致他人遭受财产、人身损害后所应承担的民事法律后果。(一)赔偿权利主体缺陷产品致人损害的受害人，受害人残废或死亡的，是其受害人本人或继承人。一般情况下，受害人主要是自然人，但在造成财产损害

依据我国《侵权责任法》的规定，对他人的人身权利进行侵害时，如果造成人身损害的，侵权人要承担相应的赔偿责任，侵权人就是属于赔偿的义务人，那么赔偿权利人与赔偿义务人的区别是什么？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的 

《民法典》第1179条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《工伤保险条例》第14条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你的案件涉及人身损害赔偿，伤残鉴定由法院委托鉴定，赔偿主要包括(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付， (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。 (三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)护理费：患者住院期间需要专人陪护的。(五)伤残赔偿金根据伤残等级确定。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费： (八)被扶养人生活费： (九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。(十一)精神损害抚慰金等，具体赔偿数额需要结合你的案件材料计算。

存在侵权才会有赔偿