中标后不可以转包,转包是违法的。承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
任何工程都不可以转包,转包是违法的。承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
转包的情形有:将承包的全部建筑工程转包给他人;将承包的全部工程肢解以分包名义转包给他人。违法分包的情形有:分包未经建设单位认可;分包给不具备相应资质条件单位;分包建设工程主体结构;分包单位将其承包的建设工程再分包。
合法转包的情形:承包合同的承包人,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成,但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务,分包人必须有相应的资质等级。分包只能发生一次,禁止再次进行分包。
合同无效的情形包括以下几种:1、无民事行为能力人单独实施的民事法律行为;2、双方虚假行为(最常见的阴阳合同);3、违反法律、行政法规的强制性效力性规定的;4、违背公序良俗的;5、恶意串通损害他人合法权益的。
这个情形的表现有,对于老年、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。如父母拒绝抚养没有独立生活能力的子女,子女拒绝赡养已失去独立生活能力的父母。
劳动者在用人单位上班期间发生意外,应该依法进行工伤认定,维护自己的合法权益。属于工伤的情形:按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因等等。
中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
不属于。承揽合同,是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。转包,是指承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后分包的行为。
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