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报告编号：NO.20240514*****
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查看完整报告强迫加班：用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的。超时加班：用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的。违法要求女职工加班：单位安排怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工延长工作时间。
以下这些情况下的债务属个人债务：(1)夫妻双方约定由个人负担的债务。(2)一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务。(3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务。(4)其他。
签合同之前一定要了解借款人的基本信息，牢记一下两点：1、审核借款人资质；2、调查资金用途，确保这两点，才能保证合同有效。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
劳务分包不是违法分包，违法分包是指下列行为：(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；(2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
重大劳动保障违法行为如下：1、克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，导致集体上访等群体性事件、极端事件的；涉嫌拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的；2、不依法参加社会保险或缴纳社会保险费，造成严重后果的等情况。
治安拘留处罚属违法。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。治安拘留最长15天，最少1天。有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
只要用人单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下，可向当地劳动监察大队进行投诉调解。
只要不是按照民法典的规定解除合同，都算违法解除合同。法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
婚外生子不一定会构成犯罪。如果有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，会构成重婚罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。但是仅仅是因为出轨等行为而婚外生子的，不会构成犯罪。
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