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农民工没合同如何讨薪

2022.01.06 合同纠纷 239人浏览举报
律师回答
今天就农民工没合同如何讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下:实践中,一些农民工没有与单位签订劳动合同,这给员工带来了巨大的困难,在这种情况下,员工可以通过其他方式证明劳动关系的存在,具体来说可以凭借工资支付凭证或职工花名册、社保缴费明细清单、公积金缴费明细清单、用人单位向农民工发放的工作证或服务证、用人单位招聘时的登记表或报名表、用人单位的考勤记录、其他劳动者的证言等证据证明劳动关系存在。同时,农民工还可以积极寻求法律帮助,例如去司法局寻求法律援助,在专业律师的介入下提起劳动仲裁申请,以加大自己案件的胜诉率。
法律依据
建设部关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告
报告编号:NO.20220106*****

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  • 农民工如何讨薪

    工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

    沈辉律师 2019.02.01 2128人看过
  • 农民工如何讨薪有效

    今天就农民工讨薪的相关法律问题,作简要的分析如下:农民工讨薪时,面临的首要问题,便是证明自己与用人单位,存在劳动关系。而证明劳动关系,首先,可以查看农民工与单位,是否签订劳动合同。

    张燕鹏律师 2019.09.02 57人看过
  • 农民工该如何讨薪

    与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。

    王雪戈律师 2021.06.22 1082人看过
  • 农民工该如何讨薪维权

    1、先协商, 先争取协商解决。 2 、拨打12333、12348、12351 3 、申请调解 4 、找工会5 、找政府 6 、申请仲裁 7 、打官司 8 、申请免费法律援助。

    袁超律师 2018.12.15 2241人看过
  • 农民工讨薪可以报警吗

    公安机关不能参与农民工讨薪,在用人单位和农民工有违法行为时,有介入处理的职责和权利,但不是参与讨薪活动。对于采取极端暴力的违法方式讨薪的行为,公安机关有制止并处理的职责和权利。

    张燕鹏律师 2019.09.06 4480人看过
  • 多名农民工讨薪原告怎么写

    基本写法如下:首先写清原告个人基本信息。写清对方基本信息。写清不发工资的基本事实,表明存在纠纷。表达原告诉求,请求法院判决对方支付工资,最后署名并日期。

    李键键律师 2019.02.18 1759人看过
  • 农民工讨薪适用劳动仲裁吗

    是可以直接到劳动仲裁的。但是你们没有合同,需要有证据来证明你们之间的劳动关系,建议可以先找劳动监察大队来处理这个事情。实在不行的话,再通过劳动仲裁。

    张牡律师 2022.05.09 0人看过
  • 农民工恶意讨薪什么罪

    得根据恶意讨薪的行为来看,有可能构成诈骗罪,也有可能构成敲诈勒索罪,主要看是通过何种方式进行恶意讨薪。恶意讨薪”的表现形式:1、低价承接工程,高价讨要工资。2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。

    大雄专业团队律师 2022.05.17 1367人看过
  • 农民工讨薪有什么政策

    农民工讨薪政策如下:1、与用人单位协商;2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解;3、向当地劳动保障监察部门投诉;4、申请仲裁,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、向人民法院提起诉讼;6、申请免费的法律援助。

    袁超律师 2024.01.18 122人看过

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

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    搜集证据:比如工资单、考勤记录、工作服、聊天记录、证人证词、录音等等,证明你在这里上班,然后找老板要没签合同的那部分工资;请律师帮忙,不行就上劳动仲裁委员会,再不行就起诉。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 农民工没证据如何讨薪
    农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系,收集证据,向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。关于农民工没证据如何讨薪的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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    农民工一般指进城务工人员。农民工如何讨薪?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 农民工怎么讨薪
    对于农民工所面临的讨薪问题,存在众多可行的解决途径,详述如下供您参考:1.与雇主展开协商。首先应尽力与雇主取得共识,若所在单位设有工会组织,您可向工会寻求协助;若是未设立工会,您亦可直接与雇主代表展开谈判。2.寻求行政处理措施。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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