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上海中沃律师事务所
黄志峰团队律师，专职律师擅长劳动纠纷
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当涉及到未成年员工时，如果他们的年龄尚未达到十六岁，工作雇主若未能按时发放薪资，那么应由未成年员工的法定监护人主动向该用人单位提出支付劳动报酬的要求，并且同时也可向当地劳动行政部门进行举报，请求劳动保障行政部门依照相关规定进行处罚。具体来说，每次使用童工会被处以五千元人民币的罚款。
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报告编号：NO.20240419*****
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