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报告编号：NO.20240419*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以报销的。生育保险的缴纳不看性别，只看人口，而男性职工缴纳生育保险也有一项优待：如果职工配偶没有缴纳生育保险，而男方有缴纳生育险，那么女方生育时可以用男方的生育险报销医疗费用。
男职工没有生育保险。享受生育保险的对象主要是女职工。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
夫妻双方并不是都可以领生育津贴。只有参加生育保险的女职工能领取生育津贴，该生育津贴由生育保险基金支付；而男职工一般只能按照国家规定享受生育医疗费用的待遇。
男性也是有生育保险，凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。但依照有关规定，男职工享受生育保险需满足某些限定条件。
生育保险是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担；有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。私营企业同样应当为女工办理生育保险，如未办理，则必须承担相应的法律责任。
男性生育保险是可以报销的。不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构)。
产假超过三月，单位要发工资。生育保险基金按规定仅支付三个月的生育津贴。因此，对于生育保险基金未向女职工支付生育津贴的产假期间，用人单位应当向女职工支付超出部分的产假工资。
社保里面包含生育险。社保分为养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，具体参加的险种以实际情况为准。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
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