奶茶店需要健康证。奶茶店属于餐饮,所以必须办理卫生许可证,到当地卫生防疫站申请办理员工健康证和卫生许可证,办理卫生许可证费用不多,健康证必须员工经过体检。
一般而言是可以转让的,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是相关法律规定有下列情形之一的除外:(一)根据合同性质不得转让;(二)按照当事人约定不得转让;(三)依照法律规定不得转让。
办理健康证前先进行健康查体。带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。检验室采血、大便肛拭化验。内、外科常规体检。
需要空腹到医院做检查。因为一般办健康证体检需要抽血检查肝功能,做胸片、心电图等检查项目。而其中肝功能是需要空腹做检查的,此外还要带身份证以及一张一寸或两寸的照片到医院检查。法律规定,公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查。
健康证体检,需要空腹。健康证检查项目:常规内外科体格检查;肝功能一项(ALT);大便培养(痢疾、伤寒杆菌);胸部透视。体检和办证流程:按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的预防性健康检查用表。
健康证要办理体检的过程非常简单,一般在早上就可以完成,但是健康证要全部办理完成的话大概需要七天,也就是一个星期左右,这个是全国大部分地区的效率。
办理健康证不需要预约。一般携带身份证和个人免冠一寸照片二张,去领表处领取表格,填写个人基本信息,贴上照片,然后去交费处缴纳体检费用,接着做体检就可以了。
违法,用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。
奶茶店无故不签劳动合同违反法律规定,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿。其相关规定为:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有义务与劳动者签订书面的劳动合同,若不承担此项义务的,劳动者就可以要求用人单位支付相应的双倍工资。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。





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