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没有劳动合同属于职务侵占吗

2022.11.24 刑事辩护 3686人浏览举报
解析
没有劳动合同形成实际劳动关系的属于职务侵占,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该签订劳动合同,如果不签订劳动合同的,用人单位要承担相应的法律责任,用人单位不签订劳动合同的,是属于违反劳动合同的行为。
法律依据
《劳动合同法》第九条
报告编号:NO.20221124*****

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