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在劳动仲裁中,将处理确认劳动关系争议、劳动合同订立、履行、变更、解除及终止争议、员工解雇及辞职、离职争议,因工作时间、福利待遇、社会保障、培训和劳动保护产生的争议,以及关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等方面的争议。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种方式,无论协议离婚还是诉讼离婚,都要解决夫妻感情是否破裂;小孩抚养权和抚养费;夫妻共同财产的认定和分割,夫妻债务的认定和承担;过错方对无过错方的赔偿四个大的问题。华律网小编为你讲解这方面知识。离婚案件要解决
1、离婚可协议或诉讼离婚。2、协议离婚由双方就离婚、孩子抚养抚养权,财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局登记离婚。提供双方身份证、结婚证、户口本、离婚协议书。3、无法协议离婚的应向法院起诉离婚。起诉离婚一般在对方户
劳动仲裁的主要职能包括:1.处理雇主因解雇员工、停职、解除劳动关系以及员工主动离职等引发的纠纷;2.解决因执行国家薪酬、社会保障、福利待遇、职业培训及劳动保护相关法规而产生的纷争。具体内容和华律网小编一起来看看吧。