冒名顶替上班会判刑吗

我们知道一旦和单位形成劳动关系那么就应该要遵守公司的规章制度，但是很多时候虽然签订了劳动合同，但是却是冒名顶替去上班的，这样的行为是不可取的，那么冒名顶替上班是否属于犯法?下面由华律网小编为读者进行的解答。

很多人觉得冒名顶替上班是一件完全没有触犯到法律的事，只是顶替上班，挂个名字而已。其实并不是的，冒名顶替上班也是有触犯到一些法律责任的。那么接下来，华律网小编和各位朋友一起来了解了解关于冒名顶替上班犯法吗。

现在在上班的朋友，应该都有买公积金的，这个对于以后我们买房是有很大的好处的。但是如果有人冒名顶替上班，这交了钱的公积金卡是属于谁的呢那么接下来，华律网小编和各位朋友一起来了解了解关于冒名顶替上班公积金是谁的。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么，针对冒名顶替上班行为，劳动仲裁会受理吗?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

事业单位的工资稳定、工作难度小、福利待遇好、休假多，人人都希望能够去事业单位。有些人考取了事业单位，但却被同名同姓的人顶替了，自己因此而失去了这份工作。那么，事业单位冒名顶替上班如何处理?华律网小编详细告诉你有关知识。

您好，是什么工作，是什么性质的单位

你好哦，尊敬的咨询者，您向我咨询的问题呢，是属于工伤赔偿的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。您别着急，您可以收集证据向劳动仲裁局提出劳动仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《工伤保险条例》规定了职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；若您还有其他不了解的问题，可放心向我继续咨询，我会专业的帮你解答，并详细分析帮您解决法律问题。

要看造成什么影响。

犯法

您好，明知犯罪而提供帮助行为的，涉嫌开设赌场的帮助犯、从犯。帮助犯、从犯可以比照主犯适当的减轻刑事处罚。公安机关已经刑事立案的，近亲属应当立即委托律师会见当事人并就全案提供专业的法律帮助和刑事辩护，最大限度的维护当事人的合法权益，力争将案件的负面影响降到最低。收到回复的请及时评价，谢谢。