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报告编号：NO.20231222*****
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债权债务转让的前提条件根据我国法律规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
债权合法转让的前提条件有：1、债权转让须有有效的合同存在；2、债权人与受让人须达成债权转让协议；3、债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意；4、债权转让必须遵守一定程序；5、债权转让应当通知债务人。
一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示一致，并签名或者盖章时成立，自成立时生效。但是，如果法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续才能生效，股权转让合同生效的前提条件，就是办理相关的批准手续。
双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须共同到当地婚姻(收养)登记中心申请办理离婚登记并领取《离婚证》。
离婚登记的前提条件：双方当事人必须是自愿离婚且已对子女抚养、财产、债务等事项达成一致意见;当事人中一方必须是本市常住户口居民且原结婚登记必须是在中国内地办理的;双方当事人必须具有完全民事行为能力。
1、拆迁当事人向行政机关申请行政裁决；2、行政机关受理当事人的申请并依法进行了调解；3、已经落实了补偿安置；4、已经依法组织了听证；5、强制拆迁的裁决已经通知被拆迁人，被拆迁人拒绝自行搬迁；6、已经进行了现场公证和证据保全。
工伤认定的前提条件如下：一、有事实劳动关系：劳动关系是工伤认定的前提，工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据，用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。二、符合被认定为工伤和视同为工伤的标准。
职工连续工作满12个月以上。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
债务转让必须是有效的债务，债务有效存在是债务承担的前提。债务自始无效或者承担时已经消灭的，即使当事人就此订有债务转移合同，也不发生效力。债务转让中被转移的债务具有可移转性，不具有可移转性的债务，不能够成为债务转移合同的标的。
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