精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221209*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
当事人在执行职务过程中，对第三人造成了损失，侵害了第三人的合法权益，该行为应为行为人执行职务的行为两个条件同时满足时才能认定为职务侵权。职务侵权行为是指职务行为的实施侵害了第三人的合法权益，对第三人构成侵权的职务行为。
当事人在执行职务过程中，对第三人造成了损失，侵害了第三人的合法权益。即行为人的行为构成对第三人的侵权，该行为应为行为人执行职务的行为两个条件同时满足时才能认定为职务侵权。
1、职务犯罪的主体要件：职务犯罪的主体是国家机关工作人员、国有公司和企事业单位中的国家工作人员等；2、职务犯罪的客体要件：职务犯罪侵害的客体是国家对职务活动的管理职能等。
侵权责任的认定办法：（一）行为本身具有违法性。所谓行为的违法性，是指行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定或强制性规定；（二）存在损害事实。损害事实，既包括对公共财产的损害，也包括对私人财产的损害，同时还包括对非财产性权利的损害。
(1)行为的违法性；(2)损害事实。既包括对财产权利的损害，也包括对非财产权利的损害；(3)因果关系，即违法行为与损害结果之间的客观联系；(4)行为人具有主观过错，过错分为故意和过失。
侵权行为是一种侵害他人权益的行为，因此侵权行为也可以称为一种侵害行为。侵权行为的构成要件：行为的违法性；损害事实。既包括对财产权利的损害，也包括对非财产权利的损害；因果关系。即违法行为与损害结果之间的客观联系；行为人具有主观过错。
可从以下几个方面来认定：(1)行为的违法性。即行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定和强制性规定，包括作为和不作为。(2)损害事实。既包括对财产权利的损害，也包括对非财产权利的损害。(3)因果关系，即违法行为与损害结果之间的客观联系。
可从以下几个方面来认定：(1)行为的违法性。即行为人实施的行为违反了法律的禁止性规定和强制性规定，包括作为和不作为。(2)损害事实。既包括对财产权利的损害，也包括对非财产权利的损害。(3)因果关系，即违法行为与损害结果之间的客观联系。
认定职务作品应从以下几个方面考虑：认定职务作品方法一：作品的作者是法人或者其他组织的工作人员，即作者与该单位具有劳动关系，作者有权从单位定期领取劳动报酬，享受该单位为工作人员提供的工作条件，同时就接受单位在劳动合同范围内安排的任务，并接受单位在工作上的必要的监督和指导。认定职务作品方法二：创作作品是法人或者其他组织依单位的性质而提出的工作任务。认定职务作品方法三：创作作品应当属于作者的职责范围，单位在作者的职责范围之外并在单位的正常业务之内委派作者完成一些作品，除非双方有新的约定，不属于法定的职务作品。认定职务作品方法四：作品基本上是依作者自己的意志创作，而不是依单位意志创作。如果是按照单位的意志创作的作品，不是职务作品，而是单位作品，即应视单位为作者的作品。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
邓伟娜律师
赏彩霞律师
