家政服务通常属雇佣关系，雇主对服务人员有管理、支配权，服务人员需服从安排。承揽关系是承揽人交付成果定作人付酬。具体属何种关系要依服务内容、合同约定和实际履行等判断，多数家政服务倾向雇佣关系。
服务承揽合同是承揽人按定作人要求完成工作交付成果获报酬，以自己设备等完成工作，定作人一般不干预。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系协议，劳动者受管理。二者多方面有别，服务承揽合同不属于劳动合同。
物业服务合同不属于承揽合同，二者区别明显。从目的看，物业服务旨在保障业主居住环境，承揽是交付成果获报酬；从内容看，物业服务持续综合，承揽成果特定一次性；从履行看，前者持续服务付费，后者交付后付费。
根据我国民法典的相关规定，汽车修理合同属于承揽合同的范畴，需要由汽车修理人为定作人修理故障车辆，待完成修理工作后，可以从承揽人处获得一定的报酬。但如果修理人交付的工作成果不符合质量要求的，需要承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。
通常情况下，定制属于承揽合同，承揽人按照规定完成工作成果的，定制人应当支付相应的报酬。根据民法典的规定，定制人可以随时解除承揽合同，但如果因此造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
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报告编号：NO.20210322*****
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